行穩致遠 平中不凡 ——寫在“宗源”25年慶之際

行穩致遠  平中不凡

                                                   ——寫在“宗源”25年慶之際

作者：宗源營銷文化顧問及巡視監察員  瞿云慶

歲月不居，時節如流?！白谠础?/span>25年，彈指一揮間?；仨?，有無數的煙云風華紅塵故事堪可回味。

    從幾個人的小公司起步，走到今天，“宗源”不是走得最快的，也沒有驚天動地燦若星河的奇跡，行穩致遠，平中見奇，可能是“宗源”的特色之一。

“我思故我在” ，西方現代哲學奠基人笛卡爾的這個哲學命題，讓后人爭論解釋了幾百年，比較權威的解釋是：“我無法否認自己的存在，因為當我否認、懷疑時，我就已經存在! ”所以，今天“宗源”旗下，聚集了來自五湖四海的英豪。這是緣分，也是對目標的共識，更是自我與團隊合作共謀發展的必然。

    “天下不如意，恒十居七八”。（《晉書·羊祜傳》）揭示了生活從來都不那么稱心如意。

簡單直接地說，當我們處在社會分工的任何層面，從事何種工作，擔負哪個職位，都不過是宏觀社會中的一個分子，渺小而卑微，都會感嘆理想的豐滿和現實的骨感。

   企業無論有多輝煌的歷史，如果丟失了文化之魂，必然會導致人心渙散，丟失或喪失凝聚力與競爭力。春秋寒暑，人聚人散，“宗源”為市場輸送了許多營銷精英，也親歷了許多千奇百怪的人事案例。 

    互聯網時代，看似一切都改變了，于是跟風趨勢成了許多企業的風向標。問題就在于，當企業的文化基因都被顛覆時，無非是二種結果：或是脫胎換骨煥然一新，或是邯鄲學步迷失自我。前者需要關聯的系列改革和大量的資本支持，后者顯然缺乏堅定的自我意識和堅持。路漫漫其修遠兮！

    居安思危，其思可嘉；處危而不察，很容易悲劇。

除了詩和遠方，生活更多的是不滿現狀的牢騷和折騰；折騰的人多了，這社會就豐富多彩氣象萬千。理所當然，創新成了最時髦的口號。其實早在2006年，公司內刊《宗源在線》對“學習創新有專述”，并納入“宗源”企業文化核心范疇。

革故鼎新，與時俱進?！白谠础迸c社會發展趨勢同步。

秉承“宗源”雷厲風行的作風，鍥而不舍的精神，九天攬月的氣概，學習創新的勇氣，這是繼往開來的基礎。

把企業長遠目標和客觀現實結合起來，“咬定青山不放松”，遠見才能卓著!

    市場如戰場，沒有硝煙，卻充滿了驚濤駭浪，是浪中的沙還是遏浪的舟，成敗只在一念間。

所以，企業需要充滿激情的員工，需要高效協作的團隊，需要責任清晰的組織架構，需要高瞻遠矚的高級管理層。

   “而今邁步從頭越”，我們希望并相信——下一個25年，“宗源”猶在叢中笑！